La Dirección de ALS LABER adquiere el compromiso para desarrollar y poner en práctica un sistema de gestión de la calidad, medioambiente y Responsabilidad social Empresarial, que haga posible:

• Supervisar y poner en práctica los principios de la Responsabilidad Social Empresarial declarados en el Código de conducta-RSE.

• Asegurar el correcto funcionamiento y eficacia del Sistema de Gestión de Calidad, medioambiente y Responsabilidad social Empresarial, su mejora continua, así como el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus aspectos ambientales y con sus partes interesadas.

• Asegurar el cumplimiento de las prescripciones de las normas internacionales UNE EN ISO 17025, 17020, 9001 y 14001, así como los métodos establecidos y los requisitos del cliente.

• Documentar sus políticas y procedimientos en la medida que sea necesario para garantizar la calidad de los trabajos.

• Disponer del equipamiento y material adecuado para el desarrollo de los trabajos.

• Asegurar que el personal está entrenado y cualificado para la realización del trabajo y sea consciente de la pertinencia e importancia de sus actividades dentro del Sistema de Gestión.

• Asegurar que todo el personal se encuentre familiarizado con la documentación de la calidad e implemente las políticas y los procedimientos en su trabajo.

• Asegurar procesos de comunicación considerando la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad de la organización.

• Generar registros e informes útiles, legibles y completos.

• Asegurar la eficacia y calidad de los servicios prestados y el compromiso con el medioambiente, buscando en todo momento la satisfacción del cliente y el respeto a los derechos humanos, al ambiente laboral y a la integridad comercial.

• Adoptar las medidas necesarias para la protección del medioambiente y prevenir la contaminación, reduciendo al mínimo los impactos ambientales derivados de los procesos, utilizando de manera eficaz los recursos y reduciendo sistemáticamente los residuos, reciclándolos y reutilizándolos siempre que sea posible.

• Garantizar la independencia respecto de organizaciones y/o actividades que menoscaben la imparcialidad o autonomía de criterio, cualquiera que sea el ámbito de actuación considerado.

• Proteger la confidencialidad y derechos de propiedad de los clientes.

En consecuencia, con esta voluntad expresada, esta Dirección se compromete a proporcionar los medios materiales y humanos que sean necesarios para la consecución de los objetivos marcados.

LABER declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como con el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres – desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación – como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos que se llevará a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad y a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente.

Santiago de Compostela, a 16 de marzo de 2022

 Antón García Vázquez
Gerente