Noticias LaberSalimos en La Voz de Galicia

marzo 11, 2021
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Salimos en La Voz de Galicia hablando sobre nuestra experiencia con los estudiantes de FP que han pasado por Laber este último año.

Nuestra compañera Iria Antas, responsable de departamento de recursos humanos les cuenta si el covid ha marcado alguna diferencia respecto a otros años con estudiantes de FP y la importancia de seguir con la formación Dual.

El 25%  aproximadamente de los alumnos de prácticas acaban en la plantilla, que es fija en un 83% y con gran presencia femenina (3 de cada 4).

 

Seguimos creciendo y ampliando tanto los servicios como nuestra plantilla de profesionales.

En Laber creemos que dar oportunidades laborales a estos profesionales es lo coherente y lógico, se forman en continuidad y profesionalidad, queremos que sigan la trayectoria ascendente y ser algo más que el centro de paso.

En estos tiempos de covid tenemos más trabajo que nunca y hemos aumentado nuestra plantilla a 70 trabajadores. Entre las últimas incorporaciones están dos estudiantes de FP que hicieron las prácticas con nosotros y han continuado.

 

 

Puedes leer la noticia completa aquí.

 

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Corporación Laber participa en proyectos cofinanciados por Xunta de Galicia y la Unión Europea, dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (eje prioritario 5) que se desarrolla en el marco del FSE para el período 2014-2020 con ayudas a:
– Prácticas no laborables en empresas. Objetivo Específico «Conseguir formación y un empleo de calidad» para la integración de jóvenes desempleados en el mercado laboral y la mejora de su cualificación.
– Programa II (fomento de la contratación por cuenta ajena), Objetivo Específico “Aumentar la contratación de carácter indefinido de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, a través de la intermediación y de los incentivos económicos”

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Programa de Contratación Estable de Jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el ámbito de la Comunidad de Madrid. Objetivo Específico “Aumentar la contratación de carácter indefinido de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, a través de la intermediación y de los incentivos económicos”.

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